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黃岡美豐“基層干部管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)”圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：
2023-05-26
為幫助基層管理者有效管理深刻了解人、機(jī)、料、法、環(huán)五大要素，增強(qiáng)基層干部責(zé)任意識(shí)、明確基層干部角色認(rèn)知及做法，提高其組織管理能力，幫企業(yè)打造一支高效的基層管理隊(duì)伍，奠定企業(yè)發(fā)展基石。5月19日，黃岡美豐化工科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“黃岡美豐”）人力資源部組織開(kāi)展了《基層干部管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，來(lái)自各部門的近40位基層班組長(zhǎng)參加此次培訓(xùn)。
為幫助基層管理者有效管理深刻了解人、機(jī)、料、法、環(huán)五大要素，增強(qiáng)基層干部責(zé)任意識(shí)、明確基層干部角色認(rèn)知及做法，提高其組織管理能力，幫企業(yè)打造一支高效的基層管理隊(duì)伍，奠定企業(yè)發(fā)展基石。5月19日，黃岡美豐化工科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“黃岡美豐”）人力資源部組織開(kāi)展了《基層干部管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)，來(lái)自各部門的近40位基層班組長(zhǎng)參加此次培訓(xùn)。
副總經(jīng)理劉喬作動(dòng)員講話，他說(shuō)公司實(shí)行三年人才發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)也建立了人才池，針對(duì)關(guān)鍵崗位人才將傾斜更多的資源，不斷完善人才培養(yǎng)體系，人才建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)?；鶎痈刹俊氨^將尾”，是一切工作的落腳點(diǎn)；公司重視基層干部的培養(yǎng)工作，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”內(nèi)外結(jié)合優(yōu)化培養(yǎng)模式，不斷塑造四會(huì)型干部，進(jìn)一步提升組織造血能力。希望在場(chǎng)的基層干部們能有所學(xué)、有所思，在美豐舞臺(tái)上有所作為。
為完善人才培養(yǎng)模式，此次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了參加外訓(xùn)的王超老師回司轉(zhuǎn)訓(xùn)。課程從班組長(zhǎng)角色認(rèn)知入手，到現(xiàn)場(chǎng)管理重點(diǎn)及要項(xiàng)并結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，由淺入深，分享了實(shí)戰(zhàn)中的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，為有效提升班組管理工作打開(kāi)了新思路。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家執(zhí)筆作答，紛紛在試卷上寫下受訓(xùn)后的所學(xué)、所思、所感。課程雖然短暫，卻為在場(chǎng)的學(xué)員們起到了拋磚引玉的作用，相信黃岡美豐的基層干部們受益匪淺，也定能將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作場(chǎng)景中，知行合一，充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用，為黃岡美豐高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
